北京时间2月24日，曼联官方发布公告，宣布将对俱乐部进行裁员，并且还有一系列降本增效措施，根据The Athletic的最新报道，曼联的降本措施是基于球队未来四年能参加欧联杯制定的。

据报道，在曼联宣布俱乐部所谓的“转型计划”前大约半小时，工作人员纷纷来到老特拉福德的曼彻斯特套房，他们基本上已经知道接下来会发生什么。

会议很短，仅持续了20-30分钟，由奥马尔-贝拉达主持，他证实，俱乐部将进行另一轮裁员，除了贝拉达，首席财务官罗杰-贝尔也发表了简短讲话。

与去年夏天宣布第一轮裁员250人时一样，会议室里一片寂静，气氛也很严肃。阿莫林及其教练组没有参加，但女足队主教练马克-斯金纳和他的教练组成员出席了会议。

如果贝拉达在会议上披露了预计裁员人数，人们的反应可能会有所不同，但员工们是直到后来通过电子邮件才确认有150到200个职位会被裁。

许多出席者对会议的气氛感到吃惊，会议提到克服障碍、回忆战胜逆境，而有些出席者却无法应对未来的挑战。

工作人员被告知俱乐部将发布一份声明以保证透明度，会议结束后不久，曼联官方发送了公告，宣布了“转型计划”和“改善俱乐部财务可持续性和提高运营效率”的措施。

在此之前，曾有人要求保密，但一些在场员工对此嗤之以鼻，他们担心有人会监视他们，记录或泄露他们所说的话。

曼联伦敦办公室的员工通过大屏幕一起关注老特拉福德球场的比赛，因为要防止泄密，视频会议链接没有发送出去。

然而，俱乐部“转型计划”中其他削减成本措施的细节已经泄露，主要是俱乐部对员工食品供应的变化。

老特拉福德球场为员工提供的免费热餐即将结束，将由水果代替，食堂也将关闭，在卡灵顿，男队、女队和学院球员仍然有权享用免费热餐，但训练场主楼的翻修工作一旦完成，给工作人员的餐饮将单独提供，并大幅减少。

对于曼联男足和女足队来说，一切都不会改变，但教练、理疗师、分析师和其他工作人员将只能排队喝汤和吃面包卷。

曼联估计，仅取消老特拉福德的免费午餐一项，每年就能节省100多万英镑，但可以预见的是，在俱乐部为滕哈格和阿什沃思的离职支付了1450万英镑后不久，做出这样的削减措施，效果并不好。

虽然这些福利很容易被看作是微不足道的，但长期以来，曼联的员工一直非常看重这些福利，俱乐部的一些人认为，为曼联工作的荣誉反而导致薪水降低，就好像他们应该感激自己能为这样一个著名的俱乐部工作，而免费餐饮等福利有助于纠正这种不平衡。

然而，影响最大的却是这项裁员计划——这是他们在短短七个月内第二次宣布裁员计划。此前，拉特克利夫要求阿什沃思削减曼联的足球运营部门，但后者不愿意裁掉其部门的员工。

然而，这些裁员计划不可能无限期推迟，尽管曼联在声明中称这些措施是“足球成功”的途径，但足球部门和俱乐部其他部门的裁员比例是50-50，裁员过程预计将在未来三个月内完成。

在周一的会议上，有人提到，这些措施的成本和节省是在曼联有资格参加未来四年的欧联杯的假设下计算的。

但考虑到球队目前在英超联赛中仅排名第15，这提出了一个显而易见的问题：如果他们能否稳定获得欧战资格呢？

下赛季欧联杯资格几乎肯定取决于曼联能否像上赛季一样夺得足总杯冠军，而重返欧冠则取决于能否在欧联杯中获胜。

做不到这两点只会让俱乐部陷入比目前更深的困境，当俱乐部发现自己处于这种境地时，必然是普通球员被迫付出代价。